Pleno del Congreso aprueba dictamen que garantiza el nombramiento del 100% del personal de salud CAS regular
La medida, respaldada por 70 votos a favor, constituye un avance significativo en la lucha por la equidad laboral en el sector salud, y responde a una demanda largamente postergada.
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Lima, 22 de agosto del 2025. El Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud (SINESSS) saluda la aprobación en el Pleno del Congreso de la República del dictamen que modifica la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, a fin de garantizar el nombramiento del 100% del personal asistencial contratado bajo el régimen CAS regular en el Ministerio de Salud, sus organismos públicos y unidades ejecutoras de los gobiernos regionales.
La medida, respaldada por 70 votos a favor, constituye un avance significativo en la lucha por la equidad laboral en el sector salud, y responde a una demanda largamente postergada por parte de miles de profesionales, técnicos y auxiliares que han sostenido los servicios de salud en condiciones precarias, a pesar de cumplir funciones equivalentes a personal nombrado.
¡Lo logramos! 👏👏👏 El nombramiento del personal CAS del sector salud será una realidad gracias a la decisión del Pleno del Congreso. pic.twitter.com/xWVHE3Gv8f
— Congreso del Perú 🇵🇪 (@congresoperu) August 21, 2025
Desde el CEN-SINESSS consideramos que esta aprobación es un paso crucial para subsanar la discriminación estructural que por años ha afectado a quienes trabajan bajo vínculo CAS regular, al negarles el derecho a la línea de carrera, estabilidad laboral y acceso equitativo a los beneficios del régimen laboral público. Asimismo, se reconoce la obligación del Estado de cerrar la brecha de nombramientos que afectaba a más del 30% del personal asistencial, tal como fue advertido por el propio Tribunal Constitucional.
La norma aprobada —que beneficiaría a 9,393 trabajadores del sector salud— no representa un gasto adicional para el erario nacional, de acuerdo con lo expuesto por el presidente de la Comisión de Presupuesto. En ese sentido, rechazamos cualquier intento de desinformar sobre su sostenibilidad presupuestal.
Cabe resaltar que el dictamen aprobado incorpora una modificación al literal N) del numeral 8.1 del artículo 8, e incorpora el numeral 49.4 al artículo 49 de la Ley N.° 32185, permitiendo viabilizar el proceso de nombramiento para el 100% del personal CAS regular en el año fiscal 2025, sin necesidad de segunda votación.
Desde el CEN-SINESSS exigimos que este dictamen sea implementado con celeridad, transparencia y sin discriminaciones entre sectores, y reafirmamos que la estabilidad laboral es un componente esencial para garantizar un sistema de salud público eficiente, digno y centrado en las necesidades de la población.